Reconocemos el conocimiento, la dedicación y el trabajo de quienes cultivan nuestro café.
Café que transforma vidas, territorios y futuros.
En Vívolo creemos que cada taza puede conectar el trabajo de los productores rurales, abrir oportunidades para mujeres en condición de vulnerabilidad y cuidar los recursos naturales que hacen posible el café que amamos.
cAF
Café que transforma vidas, territorios y futuros.
En Vívolo creemos que cada taza puede conectar el trabajo de los productores rurales, abrir oportunidades para mujeres en condición de vulnerabilidad y cuidar los recursos naturales que hacen posible el café que amamos.
cAF
• El café puede ser mucho más que una bebida •
Vívolo existe para demostrar que una empresa de café puede convertirse en un agente de transformación para las comunidades y el territorio del que hace parte.
A través de cada taza conectamos el trabajo honesto de los productores rurales con quienes disfrutan el café. Buscamos que esa relación se traduzca en formación, inclusión laboral, desarrollo humano y cuidado de los recursos naturales.
Origen
Oportunidades
Promovemos procesos de formación e inclusión laboral para mujeres en condición de vulnerabilidad.
Territorio
Trabajamos para proteger el agua, la tierra, la biodiversidad y las comunidades que hacen posible el café
• El café puede ser mucho más que una bebida •
Vívolo existe para demostrar que una empresa de café puede convertirse en un agente de transformación para las comunidades y el territorio del que hace parte.
A través de cada taza conectamos el trabajo honesto de los productores rurales con quienes disfrutan el café. Buscamos que esa relación se traduzca en formación, inclusión laboral, desarrollo humano y cuidado de los recursos naturales.
Origen
Reconocemos el conocimiento, la dedicación y el trabajo de quienes cultivan nuestro café.
Oportunidades
Promovemos procesos de formación e inclusión laboral para mujeres en condición de vulnerabilidad.
Territorio
Trabajamos para proteger el agua, la tierra, la biodiversidad y las comunidades que hacen posible el café
Impacto social
Una oportunidad puede transformar una vida.
Trabajamos junto a CESVI – Cooperazione Internazionale en el Proyecto ALMAS, una iniciativa dirigida a mujeres migrantes, colombianas y retornadas, especialmente madres cabeza de hogar, población vulnerable y víctimas del conflicto armado.
El objetivo es acompañarlas en la construcción de un camino hacia la autonomía económica, el crecimiento personal y el empleo digno.
- Comunicación asertiva y habilidades para el trabajo.
- Gestión del tiempo, organización y resolución de conflictos.
- Acompañamiento psicosocial y orientación vocacional.
- Preparación para ingresar al mercado laboral.
Impacto social
Una oportunidad puede transformar una vida.
Trabajamos junto a CESVI – Cooperazione Internazionale en el Proyecto ALMAS, una iniciativa dirigida a mujeres migrantes, colombianas y retornadas, especialmente madres cabeza de hogar, población vulnerable y víctimas del conflicto armado.
El objetivo es acompañarlas en la construcción de un camino hacia la autonomía económica, el crecimiento personal y el empleo digno.
- Comunicación asertiva y habilidades para el trabajo.
- Gestión del tiempo, organización y resolución de conflictos.
- Acompañamiento psicosocial y orientación vocacional.
- Preparación para ingresar al mercado laboral.
Programa de Barismo
El café como camino hacia nuevas oportunidades.
Después de fortalecer sus habilidades personales y laborales, las participantes ingresan al Programa de Barismo desarrollado junto a Vívolo Café.
1. Habilidades
Fortalecimiento personal, comunicación, adaptación y construcción de un plan de carrera.
2. Formación técnica
Café de especialidad, preparación de bebidas, manejo de equipos y servicio al cliente
3. Práctica real
Pasantías en cafeterías aliadas para aplicar los conocimientos en un entorno laboral.
4. Empleo digno
Nuevas posibilidades de vinculación laboral, autonomía económica y crecimiento profesional.
Programa de Barismo
El café como camino hacia nuevas oportunidades.
Después de fortalecer sus habilidades personales y laborales, las participantes ingresan al Programa de Barismo desarrollado junto a Vívolo Café.
1. Habilidades
Fortalecimiento personal, comunicación, adaptación y construcción de un plan de carrera.
2. Formación técnica
Café de especialidad, preparación de bebidas, manejo de equipos y servicio al cliente
3. Práctica real
Pasantías en cafeterías aliadas para aplicar los conocimientos en un entorno laboral.
4. Empleo digno
Nuevas posibilidades de vinculación laboral, autonomía económica y crecimiento profesional.
Más que una certificación
Una puerta real hacia la autonomía económica.
El Proyecto ALMAS no entrega únicamente conocimientos técnicos. Abre oportunidades para transformar la vida de las mujeres y sus familias en Santa Marta.
Más que una certificación
Una puerta real hacia la autonomía económica.
El Proyecto ALMAS no entrega únicamente conocimientos técnicos. Abre oportunidades para transformar la vida de las mujeres y sus familias en Santa Marta.
Compromiso ambiental y territorial
Fundación Tierra Grata
Junto a Fundación Tierra Grata llevamos nuestro propósito más allá de la taza, apoyando soluciones sostenibles que mejoran la calidad de vida de comunidades vulnerables en Santa Marta.
Esta alianza fortalece iniciativas enfocadas en el acceso a agua segura, el saneamiento y el desarrollo comunitario. Porque cuidar el café también significa proteger el agua, la tierra, la biodiversidad y a las personas que hacen posible su origen
Compromiso ambiental y territorial
Fundación Tierra Grata
Junto a Fundación Tierra Grata llevamos nuestro propósito más allá de la taza, apoyando soluciones sostenibles que mejoran la calidad de vida de comunidades vulnerables en Santa Marta.
Esta alianza fortalece iniciativas enfocadas en el acceso a agua segura, el saneamiento y el desarrollo comunitario. Porque cuidar el café también significa proteger el agua, la tierra, la biodiversidad y a las personas que hacen posible su origen
El impacto de cada taza
Cuando eliges Vívolo, eliges una forma distinta de relacionarte con el café.
Después de fortalecer sus habilidades personales y laborales, las participantes ingresan al Programa de Barismo desarrollado junto a Vívolo Café.
Reconocer el origen
Cada café representa el conocimiento y el trabajo de una familia productora.
Crear oportunidades
Apoyas procesos de formación e inclusión laboral para mujeres
Cuidar los recursos
Contribuyes a fortalecer iniciativas relacionadas con el agua, la tierra y las comunidades
El impacto de cada taza
Cuando eliges Vívolo, eliges una forma distinta de relacionarte con el café.
Después de fortalecer sus habilidades personales y laborales, las participantes ingresan al Programa de Barismo desarrollado junto a Vívolo Café.
Reconocer el origen
Cada café representa el conocimiento y el trabajo de una familia productora.
Crear oportunidades
Apoyas procesos de formación e inclusión laboral para mujeres.
Cuidar los recursos
Contribuyes a fortalecer iniciativas relacionadas con el agua, la tierra y las comunidades.
Sé parte de este propósito
Cada taza puede ser el comienzo de algo más grande
En Vívolo, cada taza cuenta una historia de origen, dignidad, aprendizaje, oportunidad y transformación.
Sé parte de este propósito
Cada taza puede ser el comienzo de algo más grande
En Vívolo, cada taza cuenta una historia de origen, dignidad, aprendizaje, oportunidad y transformación.
Nuestro negocio y su impacto
Vivolo Colombia SAS es una empresa cafetera que opera desde Santa Marta, una ciudad diversa en el Caribe colombiano.
Trabajamos directamente con productores rurales de café, formamos talento local en barismo y servimos a una comunidad
amplia de clientes. Reconocemos que nuestras decisiones de contratación, compras y servicio tienen un efecto directo sobre
las personas que hacen parte de nuestra cadena de valor: nuestro equipo, los productores con los que trabajamos, nuestros
clientes y la comunidad de Santa Marta.
Nuestros grupos de interés y las dinámicas de poder que reconocemos
Identificamos como grupos de interés prioritarios a nuestro equipo de colaboradores (incluyendo mujeres y personas en
condición de vulnerabilidad vinculadas a través de nuestro programa Barista 110, y colaboradores de la comunidad LGBT), a
los productores y proveedores de café con quienes trabajamos, a nuestros clientes, y a la comunidad de Santa Marta.
Reconocemos que poblaciones como las mujeres migrantes, las madres cabeza de hogar y las personas con trayectorias de
alta vulnerabilidad social enfrentan barreras estructurales de acceso al empleo formal y a la estabilidad económica. También
reconocemos que, como empresa, tenemos una posición de poder frente a estos grupos – en nuestras decisiones de
contratación, en nuestra relación con proveedores y en la forma en que servimos a nuestros clientes – y que esa posición
conlleva la responsabilidad de ampliar el acceso en lugar de reproducir esas barreras.
Qué significa JEDI para Vivolo
- Justicia: reconocer y corregir desigualdades estructurales, no solo evitar la discriminación. Nuestro programa Barista 110 es la expresión más concreta de este principio.
- Equidad: dar a cada persona lo que necesita para estar en igualdad de condiciones, con los mismos beneficios y oportunidades reales para todo el equipo, sin distinción de cargo o área.
- Diversidad: tener representación real de personas con distintos orígenes, géneros, condiciones y experiencias – hoy presente en nuestro liderazgo, nuestro equipo y los participantes de Barista 110 que se han vinculado laboralmente con nosotros.
- Inclusión: garantizar que esa diversidad tenga voz, participación y sentido de pertenencia real, no solo presencia.
Este compromiso se declara con carácter público y aplica a las políticas y prácticas de Vivolo Colombia SAS en todas.
Prioridades, evidencia y rendición de cuentas
Nuestras prioridades actuales son: continuar y escalar el programa Barista 110; sostener y visibilizar el liderazgo femenino en la organización; fortalecer la no discriminación explícita hacia la comunidad LGBT en nuestros procesos internos; y ampliar el alcance de nuestro compromiso JEDI hacia nuestros proveedores y clientes. El detalle de estas acciones, sus metas y sus fechas se documenta en el Cronograma de Acciones JEDI de Vivolo Colombia SAS.
La Asamblea de Accionistas y la Dirección General de Vivolo Colombia SAS son responsables de aprobar este compromiso, de supervisarlo y de asegurar que se refleje en nuestras políticas y prácticas. La Dirección General, junto con la Coordinación Administrativa y de RRHH, es responsable de la implementación diaria y de responder ante cualquier situación de exclusión o daño reportada a través de nuestro canal interno de quejas. Vivolo Colombia SAS se compromete a comunicar públicamente sus avances en materia de JEDI al menos una vez al año, y a ajustar sus acciones con base en los datos y la retroalimentación que recoja de su equipo, sus clientes y su comunidad.